应集团公司要求，，，今年我院首次在e-HR平台上开展绩效审核事情。。。为了包管绩效审核最为要害的审核实验阶段事情顺遂举行，，，院人力资源部于2011年12月2日，，，在机关第四聚会室组织开展了绩效审核操作培训会，，，聚会由人力资源部副司理梁兴主持，，，培训的工具为两所两中心、生物手艺研究室各课题组的代表、以及职能后勤各部分的代表。。。
e-HR治理平台是由用友公司开发的综合性企业治理平台，，，具有集成度高、功效富厚等特点，，，现在已经在中化集团内部获得了普遍的推广。。。这次培训的内容包括：年终审核的时间安排、自助平台的登录与应用、审核流程的现场演示、常见问题的解答等。。。
人力资源部绩效治理工程师董仕晋以审核者和被审核者双重身份将年终审核所涉及到的所有操作流程逐一举行了演示，，，并将操作中可能遇见的问题举行了剖析。。。员工代表们也提出了体贴的问题，，，并获得了知足的解答。。。培训会抵达了预期的效果。。。