述职不再一述就过，，，，听众不再一听了之，，，，问题不再讳疾忌医。 。。。10月16日，，，，365速发国际召开2015年下层党组织书记抓党建事情述职会。 。。。与以往差别的是，，，，不但各下层党组织书记的述职报告名堂统一，，，，并且院党委向导对每人的述职都现场举行点评。 。。。365速发国际党委副书记夏志学先容说，，，，在审核计划中规范述职报告内容，，，，在述职历程中首次增添点评环节，，，，既是对立异述职形式的有益探索和实验，，，，也是对提高书记步队岗位任职能力的详细指导和帮带。 。。。 以往，，，，在组织下层党组织书记述职历程中，，，，由于对述职报告自己没有详细要求，，，，全凭各人自由施展，，，，一些报告往往“走口不走心”，，，，既说不到点子上，，，，也讲不出问题来。 。。。这样一来，，，，述职会成为“例行公务”，，，，也衍生出部分下层党组织书记不动脑子、不举例子、不想办法等问题。 。。。连系“三严三实”专题教育和集团关于抓党建事情的详细要求，，，，院党委一班人感应，，，，下层党组织书记步队自己强不强、硬不硬，，，，是抓下层党建事情实不实、好欠好的要害所在。 。。。 为此，，，，院党委以解决党建事情与中心事情“两张皮”的问题为突破口，，，，通过制订完善审核计划、明确年度各项使命、建设双向反响机制等方法和途径，，，，起劲为下层党组织书记立标准、定步伐、压担子，，，，使下层党组织书记履职尽责不再循序渐进、因循守旧。 。。。尤其是院党委自动突破对下层党建事情“年头抓、年终考”的老例做法，，，，形成“经常抓、抓经常”的强有力党建事情态势。 。。。 今年，，，，院党委从严把述职报告关抓起，，，，明确七个方面重点内容，，，，即：下层党组织书记落实主体责任情形、增强下层效劳型党组织建设情形、施展下层党组织战斗堡垒作用情形、落实集团公司党支部8+4组织生涯模式情形、落实“四型”班组建设事情、保存的问题或缺乏，，，，以及进一步增强党组织建设的思绪、重点和步伐。 。。。在各下层党组织书记述职历程中，，，，院党委副书记夏志学逐人听取报告，，，，逐一点评报告内容，，，，既扑面表扬效果，，，，又当众直指问题，，，，使述职会升华为答辩会、交流会和分享会。 。。。